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更新:2013-07-16编辑:不详来源:用户投稿人气:加载中...字号:|
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周末有一个小型的同学聚会,来了一个女同学几乎让我不敢认了,两年前见过她还风姿绰约,现在却象一个发面馒头一样地圆了起来,忙问她最近这是怎么了,她叹息几声,道出自己内心的隐痛。

职场女人的艰难时刻


职场人的艰难时刻"

原来,她一直忙于事业的打拼,没有生育,好容易爬到行政总监的位置,觉得上不去,想要孩子了,“高龄”的她却无法怀孕,于是吃药调理,可能激素状态发生变化,人就莫名地发胖了,可孩子还是没影。

对于职业女性来说,最艰难时刻是30岁。30岁是职业发展成熟期的标志性年龄,三十而立也是中国传统认可的职业成熟标志,随着职业发展成熟期的来临,一个人开始进入职业生涯中成长最快的时刻,承担起越来越大的工作责任,也获得企业与社会的认可。可以说,30岁正是在职场被认可,刚升职或要升职的时候。

生育是一个比结婚更令职业女性无法抉择的大事,归纳她们对生育的担忧主要来自于:职场竞争激烈,生育分心必然影响职业发展;怀孕了被调去扫厕所的事情时有耳闻,休产假回来更不知道有没有自己的位置;生养一个孩子的成本非常高,怕自己负担不起;现在都是独生子女,作为父母一切都想给宝宝最好的,想多赚钱再生孩子;自己还不成熟,无法对孩子负责;还想有自我的空间,还想享受生活,不希望过早被孩子束缚住手脚等等。

招聘网站的抽样调查,30岁以下的求职者中只有45%已育。这些数据说明了一个非常现实的问题:大量的育龄女性没有生育。

30岁的职业女性即使已经生育,孩子也非常小,,正是最需要妈妈的时候,女性也面临这样一个非常现实而难以平衡的抉择:是亲自伴随着宝宝成长,还是把孩子交给老人、保姆或托儿机构?在这一时期,职业女性要面对激烈的职场竞争与生育、养育的双重使命。

在30岁左右的时候,职业发展与生育养育这双重任务,突然都变得迫不及待了,完成任何一件都很艰巨,需要花费大量的精力才能做好,如何才能两全其美呢?不能两全其美的时候又该如何选择,如何分配自己的时间?

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